Il D.Lgs. 81/2008 obbliga alla formazione specifica per tutti i lavoratori che utilizzano specifiche attrezzature di lavoro. Oltre alla formazione iniziale, il legislatore ha previsto anche un aggiornamento quinquennale per un minimo di 4 ore di formazione, delle quali almeno 3 devono essere relative agli argomenti del Modulo Pratico.

Il D.Lgs. 81/2008 obbliga alla formazione specifica per tutti i lavoratori che utilizzano specifiche attrezzature di lavoro. Oltre alla formazione iniziale, il legislatore ha previsto anche un aggiornamento quinquennale per un minimo di 4 ore di formazione, delle quali almeno 3 devono essere relative agli argomenti del Modulo Pratico.

Il D.Lgs. 81/2008 obbliga alla formazione specifica per tutti i lavoratori che utilizzano specifiche attrezzature di lavoro. Poiché il carrello elevatore è classificato come attrezzatura che richiede conoscenza e responsabilità particolari, il Datore di Lavoro dovrà far sì che tutti gli addetti incaricati dell’uso dispongano di ogni necessaria informazione e istruzione e ricevano una formazione e un addestramento adeguati, in rapporto alla sicurezza. A tal riguardo l’Accordo del 22/02/2012 ha regolato durata, modalità di erogazione e contenuti del corso in oggetto.